球員簡介：content="https://q0.itc.cn/q_70/images03/20260905/6a3af6ffb3a74177981ccd1d848fb765.jpeg"/>

原因的話主要是換了核心，之前球隊里比較不錯的兩名巨星被我賣掉了，年紀的話都是三十多歲開始要走下坡路，看到數值快不行了我就把他賣給了別人，后來的話又引進了一批新人。加上一些替補的邊角料，陣容是走了有七八個人，新來的球員也有十個左右。

足球經理這游戲好玩的地方就在于這點，他很真實，跟現實差不多。一下子球隊換了這么多人，突然間球隊默契、士氣就下滑得很厲害，大家配合起來非常生疏。雖然我引進的球星數值還不錯，都是很高的狀態，但是湊在一起踢就是不行，在沒有磨合完畢的基礎上踢球配合總是失誤，效率很低。

有段時間氣得不行，采取S/L大法來應對，但到最后還是輸球，之后我就不管了，輸球就輸球，再也不存檔讀檔，就想看看輸球以后球隊是怎么樣從低谷中爬起來的。差不多過去兩個月吧，到了11月份中旬過后，情況就好轉了。

前9輪我的成績是4勝3平2負，排名還排在第7。等到這個月過后我是直接來了一波15連勝，賽程過半我就排名第2了，等到賽季末30輪左右，就上升到了聯賽第1，最后幾輪穩扎穩打又拿下了冠軍。幸好之前引援還算給力，而且戰術拿捏比較妥當，成績不佳時我就穩守反擊，低調去打。挺過低迷期以后再強攻，士氣提上來了后來就采取進攻策略，這樣是度過了難關。

相信上述這段經歷許多足球游戲玩家們肯定也遇到過吧，執教一支球隊的時候會開局不順，前面好好的忽然有某一年就會這樣，要通過自己的調整磨合完畢以后才能讓球隊走上正軌。

回到現實，讓我們再看巴黎圣日耳曼的聯賽三輪不勝，你會發現也有類似情況，大巴黎也有點這方面困擾。新賽季大巴黎陣容也發生了天翻地覆的變化，球隊里引援的動靜太大了，好多球員都走了。貢薩諾·拉莫斯、李剛仁、巴爾科拉、姆巴佩等球員全都離開了，球隊的陣容換了大半。

雖然這些球員沒有登貝萊、克瓦拉茨赫利亞那么出名，球星成色不高，但他們也是球隊主要的輪換選手，是球隊運轉的一部分。這個夏天大巴黎總共就轉出了十多名球員，光靠球員轉會就進賬達到3.343億歐元，也是大賺了一筆。

引援方面，巴黎圣日耳曼是引進了費蘭·托雷斯等人，支出只有1.52億歐元，引進的阿克利烏什等人代價都不算太高，比起英超動不動就上億的轉會費，巴黎的轉會就理性多了，大多都是在幾千萬歐元附近。這種量入為出的經營模式，表明了大巴黎健康運營的改變，為了規避歐足聯的財政處罰，他們也是加大力度對自己球隊的薪資結構進行改革，完全有能力滿足歐足聯的財務公平法案要求。

然而有利有弊，利的是財政健康了，但不可避免的就是你的陣容需要磨合，前期會有點陣痛期。來的新人太多，輪換的球員也換了大半，能不能盡快融入球隊體系會存在很大風險。要知道現在足球的比賽強度比原來大多了，可不是一套陣容能夠打出來的。

法甲強度再低不如英超，也還有歐冠賽場。到了歐冠要多線作戰，沒有完整的班底大巴黎是沒辦法取得好成績的。現實可不是游戲，游戲輸了就輸了，無所謂，大不了重新開檔再來；現實輸了那就意味著白花花的銀子沒了，聯賽排名差進不了歐冠，這對球隊來說都是損失，球隊也不愿意看到這樣的局面。

鑒于新賽季巴黎的整體陣容變化實在太大，我感覺在11月份之前他們成績都不會太穩定，磨合得有2到3個月的時間，另外登貝萊等人也要保持健康。上賽季他就頻繁受傷，加上世界杯的比賽早已疲勞，已沒辦法支撐太高強度頻繁的比賽。

聯賽三輪不勝只是開始，就看后期他們能不能趕上來吧，以法甲的強度和恩里克的經驗，相信他們還是能夠重新振作。對了，還有一點也不得不提，就是隊員榮譽的饑渴度缺失。

這兩天看巴黎比賽，你明顯可以感覺到阿什拉夫等人動力不足，踢起球來都沒啥激情，這個就是球員本身的問題。前面拿了太多次冠軍，歐冠、聯賽都拿了，已經沒了挑戰，隊員們心氣會下滑，沒那么有激情去踢足球。

人會是這樣的，引援除了新老交替，要對陣容進行改變之外，更重要的還得提升球隊的士氣。這個士氣就很復雜了，饑渴度就是其中之一。為什么有些球隊陣容好好的，主力核心都沒走太多，但就是踢得不行，也有部分原因在這里。

巴黎圣日耳曼陣容變化太大是一方面，怎么樣提升球隊對比賽的動力，恩里克也得好好想想辦法。提不起勁去比賽，無心戀戰，你再實力強大也沒用。這也是當教練最頭疼的地方。希望大巴黎能像我的游戲球隊一樣，挺過陣痛期后迎來一波反彈吧。